12月17日上午，隆达公司党委召开2024年第三次书记例会，党委书记、董事长袁和君出席会议并讲话，党委副书记、总经理邢立平主持会议，隆达公司其他领导班子成员和总经理助理，各直属企业党组织书记、经理、副书记，总部党群部门中层干部共计32人参加会议。

会上，7家直属企业党组织书记汇报了各企业2024年全面从严治党重点工作情况；王忠江同志部署隆达公司2024年全面从严治党检查工作，通报隆达公司领导班子（不含市管干部）2023年度民主测评结果；赵家高同志与直属企业“一把手”进行集体廉政谈话。

袁和君同志对隆达公司领导班子成员及直属企业“一把手”开展集体谈心谈话，他指出，各企业“一把手”掌管决策权、审批权、人事权等诸多权力，是“关键少数”中的“关键”，要坚持更高标准、更严要求，认真贯彻落实隆达公司党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施，自觉接受监督，敢于担当作为，时时、处处、事事走在前面，当标杆、做表率。要摆正心态，乐于接受监督，用群众监督为自己做保护；要秉公办事，敢于接受监督，用群众监督为自己证清白；要勤于思考，善于接受监督，用群众监督为自己促进步。

袁和君同志对各企业2024年全面从严治党工作给予充分肯定，每个企业都有特点、亮点、看点，也有难点、弱点、缺点和盲点。针对深化全面从严治党工作，他提出三点要求：一要加强党组织规范建设，通过党组织的制度化促进规范化，通过规范化发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，发挥党委的“一线指挥部”作用。二要加强干部人才队伍的培养，按照隆达公司加强干部人才队伍建设三年行动计划，从年轻干部培养、干部交流、人才引进三个方面分步骤落实。三要做好党建与中心工作的深度融合，要处理好党建与业务的关系，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要以系统思维推动党建工作与业务工作深入融合，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

袁和君同志强调，这次全面从严治党检查是对全年党建工作的回顾和总结，是对巡视巡察整改成果的检验，要以更高的标准、更高的要求开展检查，勇于暴露问题，主动解决问题，正确看待问题，检查前要对检查组人员培训，指出问题的同时还要提出解决问题的方法与办法。同时，对隆达公司领导班子提出工作要求，一要进一步提升领导能力，隆达公司高质量发展，靠隆达公司领导班子成员的能力素质做支撑，通过学习提高知识与隆达公司发展契合起来，明确发展思路和工作思路。二要破解发展难题，特别是做强主业和培育新产业的问题。三要坚持科技创新，以新技术赋能传统产业，依托印刷智慧产业园项目，推进印刷包装产业向数字化、绿色化转型升级。四要加强党风廉政建设，持之以恒强化理论武装，统筹抓好班子协作，从典型案例中吸取教训。五要抓实选人用人工作，统筹谋划领导班子和干部队伍建设，做好顶层设计，正确选人用人导向，从严管理干部。目前，隆达公司巡察整改工作通过高位推动、同向发力、真查实改，取得了阶段性成果，下一步做好巡察整改“下半篇”文章，强化成果运用，把巡察工作成果转化为凝心聚力、奋楫笃行的精神动力，转化为精准定位、谋划发展的工作思路，转化为管长远、管根本的制度机制，转化为推动隆达公司高质量发展的务实举措。

邢立平指出2024年在各企业和隆达总部各部门的共同努力下，顺利完成了全年各项任务目标，开展的改革调整工作取得阶段性成效，巡察整改各项任务正在全力推进，要将长期整改的问题细化为阶段性工作目标和工作措施，并融入到2025年重点工作清单中。2025年的宏观经济形势和上级下达的目标指标，对隆达公司各企业都是新的挑战，各级干部务必要提高站位、迎难而上，在解决历史遗留问题中深度谋划好各项工作措施，逐项对标全年目标任务，明方向、找差距、强措施、抓落实，为2025年全面工作开展夯实思想基础和工作基础，为打好“十四五”高质量收官攻坚战全力以赴。

12月17日上午，隆达公司党委召开2024年第三次书记例会，党委书记、董事长袁和君出席会议并讲话，党委副书记、总经理邢立平主持会议，隆达公司其他领导班子成员和总经理助理，各直属企业党组织书记、经理、副书记，总部党群部门中层干部共计32人参加会议。

会上，7家直属企业党组织书记汇报了各企业2024年全面从严治党重点工作情况；王忠江同志部署隆达公司2024年全面从严治党检查工作，通报隆达公司领导班子（不含市管干部）2023年度民主测评结果；赵家高同志与直属企业“一把手”进行集体廉政谈话。

袁和君同志对隆达公司领导班子成员及直属企业“一把手”开展集体谈心谈话，他指出，各企业“一把手”掌管决策权、审批权、人事权等诸多权力，是“关键少数”中的“关键”，要坚持更高标准、更严要求，认真贯彻落实隆达公司党委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作措施，自觉接受监督，敢于担当作为，时时、处处、事事走在前面，当标杆、做表率。要摆正心态，乐于接受监督，用群众监督为自己做保护；要秉公办事，敢于接受监督，用群众监督为自己证清白；要勤于思考，善于接受监督，用群众监督为自己促进步。

袁和君同志对各企业2024年全面从严治党工作给予充分肯定，每个企业都有特点、亮点、看点，也有难点、弱点、缺点和盲点。针对深化全面从严治党工作，他提出三点要求：一要加强党组织规范建设，通过党组织的制度化促进规范化，通过规范化发挥党组织的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，发挥党委的“一线指挥部”作用。二要加强干部人才队伍的培养，按照隆达公司加强干部人才队伍建设三年行动计划，从年轻干部培养、干部交流、人才引进三个方面分步骤落实。三要做好党建与中心工作的深度融合，要处理好党建与业务的关系，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。要以系统思维推动党建工作与业务工作深入融合，坚持围绕中心抓党建，抓好党建促业务，坚持党建工作与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

袁和君同志强调，这次全面从严治党检查是对全年党建工作的回顾和总结，是对巡视巡察整改成果的检验，要以更高的标准、更高的要求开展检查，勇于暴露问题，主动解决问题，正确看待问题，检查前要对检查组人员培训，指出问题的同时还要提出解决问题的方法与办法。同时，对隆达公司领导班子提出工作要求，一要进一步提升领导能力，隆达公司高质量发展，靠隆达公司领导班子成员的能力素质做支撑，通过学习提高知识与隆达公司发展契合起来，明确发展思路和工作思路。二要破解发展难题，特别是做强主业和培育新产业的问题。三要坚持科技创新，以新技术赋能传统产业，依托印刷智慧产业园项目，推进印刷包装产业向数字化、绿色化转型升级。四要加强党风廉政建设，持之以恒强化理论武装，统筹抓好班子协作，从典型案例中吸取教训。五要抓实选人用人工作，统筹谋划领导班子和干部队伍建设，做好顶层设计，正确选人用人导向，从严管理干部。目前，隆达公司巡察整改工作通过高位推动、同向发力、真查实改，取得了阶段性成果，下一步做好巡察整改“下半篇”文章，强化成果运用，把巡察工作成果转化为凝心聚力、奋楫笃行的精神动力，转化为精准定位、谋划发展的工作思路，转化为管长远、管根本的制度机制，转化为推动隆达公司高质量发展的务实举措。

邢立平指出2024年在各企业和隆达总部各部门的共同努力下，顺利完成了全年各项任务目标，开展的改革调整工作取得阶段性成效，巡察整改各项任务正在全力推进，要将长期整改的问题细化为阶段性工作目标和工作措施，并融入到2025年重点工作清单中。2025年的宏观经济形势和上级下达的目标指标，对隆达公司各企业都是新的挑战，各级干部务必要提高站位、迎难而上，在解决历史遗留问题中深度谋划好各项工作措施，逐项对标全年目标任务，明方向、找差距、强措施、抓落实，为2025年全面工作开展夯实思想基础和工作基础，为打好“十四五”高质量收官攻坚战全力以赴。